Konflik sosial

KONFLIK SOSIAL

Standar Kompetensi               : 1. Memahami struktur sosial serta berbagai faktor penyebab konflik dan mobilitas sosial

Kompetensi Dasar                  : 1.2 Menganalisis faktor penyebab konflik sosial dalam masyarakat

Indikator                                : 1. Mendeskripsikan pengertian konflik secara terminologi,  penjelasan konflik secara teoritik, serta jenis-jenis konflik

2. Mengidentifikasi faktor penyebab terjadinya konflik

3. Mengidentifikasi fungsi konflik

4. Menganalisis dampak dari terjadinya konflik, serta cara mengatasi dan mencegah terjadinya konflik

Tujuan                                    : 1. Mendeskripsikan pengertian konflik secara terminologi,  penjelasan konflik secara teoritik, serta jenis-jenis konflik

2. Mengidentifikasi faktor penyebab terjadinya konflik

3. Mengidentifikasi fungsi konflik

                                                 4. Menganalisis dampak dari terjadinya konflik, serta cara mengatasi dan   mencegah terjadinya konflik

PETA KONSEP

 

 Pengertian konflik secara terminologi,  penjelasan konflik secara teoritik, serta jenis-jenis konflik

a.    Pengertian Konflik secara Terminologi

       Konflik menurut KBBI yaitu percekcokan, perselisihan, pertentangan. Menurut asal katanya, konflik berasal dari bahasa latin confligo yang berarti bertabrakan, bertubrukan, terbentur, bentrokan, bertanding, berjuang, berselisih, atau berperang.

       Konflik sosial biasa dipahami sebagai proses sosial yang disasosiatif atau saling bertentangan pihak. Dimana masing-masing pihak berusaha saling menguasai atau berebut pengaruh. Cara yang dilakukan bisa dengan kekerasan maupun non-kekerasan.

b.    Konflik secara Teoritik

       Konflik dapat dikaji melalui dua pendekatan, yaitu pendekatan konsensus (teori struktural-fungsional) dan pendekatan konflik (teori konflik).

       Pendekatan konsensus atau teori struktural-fungsional berakar pada pandangan mengenai masyarakat yang dikemukakan oleh Auguste Comte, Emile Durkheim, Herbert Spencer, dan Talcott Parsons. Menurut pendekatan konsensus, masyarakat pada dasarnya merupakan bagian yang saling terkait satu sama lain, setiap bagian memiliki pengaruh pada pemeliharaan sistem secara keseluruhan. Masyarakat pada dasarnya akan bergerak ke  arah interaksi yang mempersatukan. Meskipun integrasi merupakan bentuk dasar masyarakat, tetapi tidak berarti dalam masyarakat tidak ada ketegangan-ketegangan. Ketegangan dan konflik akan terus terjadi dalam kehidupan masyarakat. Namun demikian, ketegangan dan konflik tersebut akan akan hilang dan masyarakat akan menuju ke arah keseimbangan. Keseimbangan tersebut dapat terwujud karena setiap sistem sosial memiliki mekanisme yang mengarahkan keinginan warga menuju terpeliharanya sistem sosial. Mekanisme sosial tersebut adalah sosialisasi dan kontrol sosial.

      Sementara menurut pendekatan konflik yang berakar pada pandangan Karl  Marx mengenai masyarakat. Masyarakat secara fundamental terbagi atas kelas-kelas. Mereka selalu bertentangan untuk memperjuangkan kepentingan kelas masing-masing. Konflik selalu terkait dengan kekuasaan. Pada hakikatnya konflik adalah konfrontasi kekuasaan, sedangkan konflik sosial adalah konfrontasi antara kekuatan-kekuatan yang ada dalam masyarakat. Dalam masyarakat ada ketidakmerataan pembagian kekuasaan. Padahal setiap individu yang ada dalam masyarakat pasti memiliki kepentingan yang berbeda yang ingin untuk dipenuhi.

c.    Jenis konflik

       Ada dua jenis konflik, yaitu konflik realistik dan nonrealistik.  Konflik realistik merupakan pertentangan yang bersumber pada rasa frustasi mengenai hal-hal spesifik dalam sebuah hubungan, juga dari dugaan mengenai keuntungan yang diperoleh pihak lain. Pertentangan diarahkan secara langsung pada objek rasa frustasi tersebut. Jadi dapat dikatakan bahwa konflik merupakan alat untuk mencapai hal-hal spesifik tersebut.

       Sementara konflik nonrealistik yaitu pertentangan yang timbul bukan karena adanya persaingan untuk mencapai tujuan spesifik tertentu, melainkan lebih disebabkan oleh keinginan untuk melepaskan ketegangan terhadap kelompok lain. Disini, konflik dapat diartikan sebagai tujuan.

Faktor penyebab terjadinya konflik

Menurut Leopold von Wiese dan Howard Becker (Saptono dan Bambang S.S., 2007: 54) ada 4 faktor utama yang menjadi penyebab terjadinya konflik, yaitu: Perbedaan individual; Perbedaan kebudayaan; Perbedaan kepentingan; dan Perubahan sosial. Namun faktor-faktor tersebut bukanlah akar dari konflik, melainkan lebih merupakan pemicu terjadinya konflik. Menurut perspektif konsensus, penyebab utama terjadinya konflik adalah disfungsi sosial. Disfungsi sosial merupakan suatu keadaan dimana norma sosial sudah tidak lagi ditaati dan pranata sosialisasi serta pengendalian sosial tidak berfungsi dengan baik. Sementara menurut perspektif teori konflik, penyebab utama terjadinya konflik sosial adalah perbedaan atau ketimpangan hubungan-hubungan kekuasaan dalam masyarakat yang memunculkan diferensiasi kepentingan. Secara rinci faktor penyebab konflik menurut teori konflik adalah sebagai berikut:

a.       Ketidakmerataan distribusi sumber-sumber daya yang terbatas dalam masyarakat

b.      Ditariknya kembali legitimasi penguasa politik oleh masyarakat kelas bawah

c.       Adanya pandangan bahwa konflik merupakan cara untuk mewujudkan kepentingan

d.      Sedikitnya saluran untuk menampung keluhan-keluhan masyarakat kelas bawah serta lambatnya mobilitas sosial ke atas

e.       Melemahnya kekuasaan negara yang disertai dengan mobilisasi masayarakat bawah dan atau elit

f.       Kelompok masyarakat kelas bawah menerima ideology radikal

Namun, faktor penyebab konflik tidak pernah bersifat sederhana dan tunggal, melainkan bersifat kompleks dan saling terkait satu sama lain.

Fungsi konflik

Lewis A. Coser menyebutkan bahwa konflik memiliki fungsi positif seperti:

a.       Mampu meningkatkan solidaritas kelompok

b.      Melahirkan kohesi dengan kelompok lainnya dalam bentuk aliansi

c.       Menggugah warga yang semula pasif untuk memainkan peran tertentu secara lebih aktif.

d.      Fungsi komunikasi

Sementara fungsi dari konflik lainnya disampaikan oleh Himes dalam Schaefer dan Lamm (Saptono dan Bambang S.S. 2007: 57), yaitu:

a.       Secara struktural, konflik dapat mengubah keseimbangan kekuasaan antara kelompok dominan dan minoritas. Meningkatnya kekuasaan kelompok minoritas mendorong kelompok dominan untuk mendiskusikan berbagai hal berkenaan dengan kepentingan bersama.

b.      Dari sisi komunikasi, konflik meningkatkan perhatian masyarakat terhadap hal yang dipersengketakan dalam konflik, meningkatkan kesediaan media massa untuk memberitakannya, memungkinkan masyarakat memperoleh informasi baru, dan mengubah pola komunikasi berkenaan dengan hal tersebut.

c.       Dari sisi solidaritas, konflik akan meningkatkan dan memantapkan solidaritas di antara kelompok minoritas.

d.      Dari sisi identitas, konflik akan menumbuhkan kesadaran mengenai siapa mereka dan mempertegas batas-batas kelompok.

 Dampak dari terjadinya konflik, serta cara mengatasi dan mencegah terjadinya konflik

Meskipun memberikan fungsi positif, namun dalam kenyataannya konflik seringkali menimbulkan dampak negatif bagi masyarakat. Adanya konflik mengakibatkan terhentinya kerja sama yang belum terjalin diantara pihak yang terlibat konflik. Hal tersebut menghambat terjadinya perkembangan masyarakat. Konflik juga seringkali menyebabkan hancurnya harta benda dan jatuhnya korban jiwa.

Ada beberapa cara yang dapat digunakan dalam mengatasi terjadinya konflik, yaitu:

a.       Paksaan/ Koersi à cara yang dilakukan dengan memaksa para pihak yang bersengketa untuk mengadakan perdamaian.

b.      Arbitrasi à proses untuk mengatasi konflik dengan melalui pihak tertentu, yaitu arbitrator.

c.       Mediasi à cara penyelesaian konflik dengan menggunakan pihak ketiga yang memiliki hubungan baik dengan para pihak yang berkonflik.

d.      Negosiasi à cara penyelesaian konflik atas inisiatif pihak-pihak yang berkonflik.

Adapun cara untuk mencegah terjadinya konflik yaitu dengan memperkuat integrasi sosial. Secara etimologi, istilah integrasi berasal dari bahasa latin integer, integra, integrum yang berarti utuh, seluruhnya, lengkap, genap, komplit, bulat, tidak kena luka, tidak dirusakkan.  Integrasi sosial berarti kondisi kemasyarakatan yang ditandai oleh adanya keutuhan antaranggota masyarakat. Inetgrasi sosial menunjuk pada tiga tingkat masyarakat, yaitu tingkat mikro, meso, dan makro

Masalah integrasi sosial muncul berkenaan dengan adanya kenyataan kemajemukan masyarakat. Kemajemukan masyarakat terdiri dari dua dimensi yaitu kemajemukan vertikal dan horisontal. Sama seperti kemajemukan masyarakat, integrasi sosial terdiri atas dua bentuk, yaitu integrasi sosial vertikal dan horisontal.

a.       Integrasi sosial vertikal à merupakan upaya penciptaan kesatuan hidup bersama dalam masyarakat majemuk yang terkait dengan kemajemukan vertikal. Definisi kemajemukan vertikal itu sendiri adalah kondisi struktur sosial masyarakat yang terpolarisasi berdasarkan kepemilikan kekuasaan, pengetahuan dan kekayaan.

b.      Integrasi sosial horisontal à merupakan upaya penciptaan kesatuan hidup bersama dalam masyarakat maejmuk yang terkait dengan kemajemukan horisontal. Adapun yang dimaksud dengan kemajemukan horisontal adalah kondisi struktur sosial masyarakat yang terpolarisasi berdasarkan keragaman budaya (suku bangsa, daerah, agama, dan ras), keragaman sosial (perbedaan profesi, dan pekerjaan, seperti buruh, pengusaha, petani, pegawai negeri, dan pedagang) dan keragaman tempat tinggal (desa dan kota).

Pada hakikatnya integrasi sosial bertujuan untuk mewujudkan hal-hal seperti berikut:

a.       Fungsionalisasi dan prestasi yang lebih tinggi, yaitu melalui integrasi sosial dapat meningkatkan fungsi-fungsi dari berbagai kelompok sosial yang ada untuk mewujudkan kemakmuran dan kesejahteraan bersama.

b.      Mewujudkan interdependensi atau saling keterkaitan antara berbagai kelompok sosial yang ada.

c.       Mencegah dan mengelola konflik sehingga tidak merusakkan masyarakat

Sumber

Saptono dan Bambang Suteng. 2007.  Sosiologi Untuk SMA Kelas XI.  Jakarta: PT. Gelora Aksara Pratama

Soerjono Soekanto.  2006. Sosiologi Suatu Pengantar. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

Soleman b. Taneko. 1984. Struktur dan Proses Sosial. Jakarta: CV. Rajawali